採用・人事の用語集（532語）

採用手法・チャネル（48） 選考・面接手法（65） 適性検査・アセスメント（35） 母集団形成・採用指標（35） 雇用契約・労働法（46） 給与・待遇・報酬（41） 労務・勤怠・休暇（49） 社会保険・福利厚生（51） 人事評価・制度・組織（47） 入社後・育成・定着（36） 採用ブランディング・広報（35） HRテック・働き方・労働市場（44）

求人広告 求人媒体 求人サイト 求人検索エンジン オウンドメディアリクルーティング 採用サイト 人材紹介 転職エージェント 無料職業紹介事業 ヘッドハンティング エグゼクティブサーチ ダイレクトリクルーティング スカウトメール タレントプール 採用CRM リファラル採用 アルムナイ採用 ソーシャルリクルーティング カジュアル面談 ミートアップ 人材派遣 紹介予定派遣 登録型派遣 無期雇用派遣 業務委託 採用アウトソーシング（RPO） ハローワーク 新卒採用 中途採用 通年採用 第二新卒採用 新卒紹介 学校推薦 OB・OG訪問 インターンシップ 合同企業説明会 会社説明会 Web面接 就職・転職イベント リクルーター制度 縁故採用 求人票 求人情報誌 折込求人広告 ダイレクトメール採用 採用管理システム（ATS） 採用ブランディング アルバイト・パート採用

書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 構造化面接 半構造化面接 非構造化面接 コンピテンシー面接 STAR面接 ケース面接 グループディスカッション グループワーク 集団面接 個人面接 オンライン面接 録画面接 対面面接 圧迫面接 面談 逆質問 選考フロー 適性検査 筆記試験 エントリーシート 履歴書 職務経歴書 面接評価シート 評価基準 合否判定 面接官 面接官トレーニング 公正な採用選考 面接で聞いてはいけない質問 アイスブレイク 深掘り質問 オープンクエスチョン クローズドクエスチョン ハロー効果 評価者バイアス 中心化傾向 寛大化傾向 リクルーター面談 技術面接 コーディングテスト ワークサンプルテスト リファレンスチェック 内定 内定通知 パネル面接 プレゼン面接 一次選考 二次選考 選考基準 合否連絡 オファー面談 ワークサンプル フェルミ推定 志望動機 自己PR ガクチカ 選考辞退 一次通過 最終選考 行動面接 最終合否判定

SPI 玉手箱 能力検査 性格検査 GAB CAB 内田クレペリン検査 アセスメントセンター バックグラウンドチェック 妥当性 信頼性 テストセンター Webテスト TG-WEB CUBIC V-CAT 3E-IP ミツカリ GPS インバスケット コンピテンシー ビッグファイブ OPQ 偏差値 標準化 ライスケール 社会的望ましさ ストレス耐性 カルチャーフィット IMAGES Compass eF-1G パーセンタイル フィードバックシート スクリーニング

母集団形成 母集団 エントリー プレエントリー 応募数 応募者数 歩留まり率 選考通過率 書類選考通過率 面接通過率 内定率 内定承諾率 内定辞退率 選考辞退率 採用充足率 採用単価 応募単価 CPA CPC 採用ファネル 採用計画 採用KPI 採用チャネル 応募経路 スカウト 採用リードタイム 応募率 採用広報 採用ペルソナ 採用要件 採用ROI 採用予算 採用目標 面接設定率 就職ナビ

労働契約 雇用契約書 労働条件通知書 試用期間 有期労働契約 無期転換ルール 雇止め 36協定 就業規則 解雇 懲戒処分 労働基準法 労働者派遣法 労働契約法 整理解雇 解雇予告 解雇予告手当 普通解雇 諭旨解雇 懲戒解雇 合意退職 自己都合退職 会社都合退職 退職勧奨 労使協定 過半数代表者 労働条件の明示 競業避止義務 秘密保持義務 身元保証 配転 出向 転籍 降格 年次有給休暇 割増賃金 固定残業代 労働時間 変形労働時間制 みなし労働時間制 裁量労働制 管理監督者 高度プロフェッショナル制度 労働協約 労働審判 雇用契約の更新

基本給 諸手当 みなし残業 賞与 インセンティブ 歩合給 年俸制 月給制 日給月給制 時給制 日給制 最低賃金 昇給 降給 退職金 退職金共済 企業年金 額面 手取り 賃金規程 賃金テーブル 給与テーブル 等級制度 職能給 職務給 役割給 諸手当のうち通勤手当 住宅手当 家族手当 役職手当 精皆勤手当 標準報酬月額 賃金支払の五原則 平均賃金 休業手当 賃金デジタル払い 同一労働同一賃金 賃金カーブ 総額人件費 法定福利費 賃金改定

所定労働時間 法定労働時間 時間外労働 深夜労働 休憩時間 法定休日 法定外休日 振替休日 代休 時季指定権 時季変更権 計画年休 時間単位年休 フレックスタイム制 事業場外みなし労働時間制 育児休業 介護休業 産前産後休業 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 特別休暇 慶弔休暇 欠勤 遅刻早退 労働時間の適正把握 勤怠管理 打刻 労働時間の上限規制 勤務間インターバル制度 休職 年5日の年次有給休暇取得義務 半日単位年休 出勤簿 シフト制 交替制勤務 所定休日 週休二日制 完全週休二日制 交代制勤務 勤務間インターバル 特別条項付き三六協定 労働時間の把握義務 休日労働 三六協定 代替休暇 出生時育児休業 短時間勤務制度 年次有給休暇の比例付与

社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 労働保険 福利厚生 法定外福利費 標準賞与額 定時決定 随時改定 被扶養者 被保険者 国民年金 国民健康保険 任意継続被保険者 厚生年金基金 確定給付企業年金 企業型確定拠出年金 個人型確定拠出年金 財形貯蓄 通勤手当 中小企業退職金共済 健康診断 ストレスチェック 育児休業給付金 傷病手当金 出産育児一時金 介護保険 子ども・子育て拠出金 資格取得届 社会保険料控除 労使折半 カフェテリアプラン 出産手当金 介護休業給付金 高年齢雇用継続給付 iDeCo 慶弔見舞金 借り上げ社宅 家賃補助 食事補助 資格取得支援 産業医 高額療養費 算定基礎届 月額変更届 従業員持株会 適用事業所 社会保険適用拡大 団体定期保険

人事評価 人事考課 業績評価 能力評価 情意評価 360度評価 相対評価 絶対評価 ノーレイティング 評価者研修 評価面談 フィードバック 1on1ミーティング 目標管理制度 OKR 目標設定 人事制度 職能資格制度 職務等級制度 役割等級制度 賃金表 号俸 年功序列 成果主義 昇格 昇進 ジョブ型雇用 メンバーシップ型雇用 職務記述書 職務分析 職務評価 職務分掌 複線型人事制度 キャリアパス タレントマネジメント サクセッションプラン 人事異動 賞与査定 昇給査定 目標設定面談 フィードバック面談 評価制度 多面評価 評価フィードバック 自己評価 考課要素 組織開発

内々定 内定辞退 内定者フォロー 内定式 オンボーディング OJT Off-JT メンター制度 ブラザー・シスター制度 OJTトレーナー 新入社員研修 研修 階層別研修 人材育成 キャリアデザイン 定着率 離職率 早期離職 リアリティショック エンゲージメント 従業員満足度 エンゲージメントサーベイ パルスサーベイ ジョブローテーション 配属 配属ガチャ 適応（職場適応） 組織社会化 eラーニング リスキリング リカレント教育 自己啓発 スキルマップ 育成計画 目標管理（MBO） ピープルアナリティクス

エンプロイヤーブランディング 採用マーケティング EVP 候補者体験 採用ピッチ資料 採用動画 社員インタビュー記事 採用スローガン タッチポイント インナーブランディング トリプルメディア リクルーター 社員クチコミサイト ジョブディスクリプション 採用イベント 採用コンテンツ ミッション・ビジョン・バリュー 採用コンセプト 採用アンバサダー アルムナイ 採用ミッション 採用パンフレット 社員インタビュー バリューフィット 採用ミスマッチ スカウト返信率 応募導線 職場体験 職場見学 採用ブログ 転職口コミサイト 求人原稿 社員アンバサダー 採用接点 オンライン説明会

ATS(採用管理システム) タレントマネジメントシステム HRIS 有効求人倍率 完全失業率 雇用関係助成金 リモートワーク 副業・兼業 高年齢者雇用 MBO(目標管理制度) みなし残業(固定残業代) 働き方改革 年次有給休暇の取得義務 勤怠管理システム 人事評価制度 人的資本経営 候補者体験(CX) オワハラ 人材紹介(有料職業紹介) 労働者派遣 KPI(採用KPI) 限定正社員(ジョブ型正社員) 給与計算システム 電子契約 Web面接ツール 学び直し ハイブリッドワーク フルリモート ワーケーション 時差出勤 ギグワーカー クラウドソーシング 就職氷河期 生産年齢人口 労働生産性 ジョブカフェ 職業訓練 求職者支援制度 産業雇用安定センター 人的資本開示 健康経営 女性活躍推進 特定技能 労働力調査

条件で求人を検索 エリアから探す