人事評価・制度・組織

キャリアパスとは？

読み方：きゃりあぱす

別名：career path

意味

従業員が組織の中でどのような職務や役職、等級を経て成長・昇進していくかを示した道筋。到達目標までに必要な経験や能力、標準的な期間を示すことで、本人の目標設定や計画的な育成、配置に役立てる。近年は管理職以外の専門職などへの複線的な道筋も重視される。

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