人事評価・制度・組織

評価制度とは？

読み方：ひょうかせいど

別名：人事評価制度

意味

従業員の能力・業績・態度などを一定の基準と手続きで評価し、処遇や育成に反映するための仕組みの総称。評価項目、評価段階、評価者、評価期間、面談の流れなどを定める。等級制度・賃金制度とともに人事制度の三本柱を構成し、公平性と納得性の確保が運用上の要点となる。