同一労働同一賃金とは？

読み方：どういつろうどうどういつちんぎん

意味

正社員と非正規雇用労働者との間で、職務内容や配置変更の範囲などに照らして不合理な待遇差を設けることを禁止する考え方。パートタイム・有期雇用労働法や労働者派遣法に基づき、基本給・賞与・各種手当などの待遇差の合理性が問われる。

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