入社後・育成・定着

オンボーディングとは？

読み方：おんぼーでぃんぐ

別名：Onboarding、受け入れ・定着支援

意味

新しく入社した人が、組織になじみ早期に戦力化できるよう支援する一連の受け入れ・定着プロセス。手続きや研修だけでなく、人間関係づくり、業務理解、企業文化への適応までを含む。早期離職の防止と立ち上がり期間の短縮を目的として設計される。