人事評価・制度・組織

職務分析とは？

読み方：しょくむぶんせき

別名：job analysis

意味

個々の職務について、業務の内容・手順・責任・必要な能力や資格などを調査・整理する手法。観察や面接、質問票などで情報を集め、職務記述書や職務評価の基礎資料とする。採用・配置・教育・賃金など人事管理の各分野の土台となる情報を提供する役割を持つ。

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