採用ブランディング・広報

採用ミスマッチとは？

読み方：さいようミスマッチ

別名：ミスマッチ、採用のミスマッチ

意味

採用した人材と企業との間に、仕事内容、求めるスキル、価値観、労働条件などのずれが生じている状態。早期離職やパフォーマンス低下の要因となる。採用時の情報開示不足や相互理解の不足が原因となりやすく、正確な情報発信や選考での丁寧な見極め、入社前後のフォローによる予防が重要とされる。