人事制度とは？

読み方：じんじせいど

意味

従業員の格付け、評価、報酬、昇進・昇格、育成などを体系的に定めた仕組みの総称。一般に等級制度・評価制度・報酬制度の三つを柱とし、これらを相互に連動させて設計する。経営戦略や人材方針を処遇に反映させ、従業員の行動を方向づける役割を担う。

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