労務・勤怠・休暇

年次有給休暇の比例付与とは？

読み方：ねんじゆうきゅうきゅうかのひれいふよ

別名：比例付与

意味

週の所定労働日数が少ないパートタイム労働者等に対し、通常より少ない日数で年次有給休暇を付与する仕組み。週所定労働日数が4日以下かつ週所定労働時間が30時間未満の労働者が対象で、所定労働日数に比例した日数が勤続年数に応じて付与される。