人事評価・制度・組織

年功序列とは？

読み方：ねんこうじょれつ

別名：年功制

意味

勤続年数や年齢の上昇に応じて賃金や役職が上がっていく処遇の考え方・慣行。長期雇用を前提に定着や熟練の蓄積を促す利点がある一方、成果と処遇が結び付きにくく人件費が高齢層に偏りやすい。成果主義や役割・職務を重視する制度への見直しが進む中でも一定程度残っている。