人事評価・制度・組織

人事異動とは？

読み方：じんじいどう

別名：配置転換、配転

意味

従業員の配置、職務内容、勤務地などを組織の判断で変更すること。配置転換、転勤、出向、昇進・降格などを広く含む。日本では就業規則や労働契約に基づき企業に広い人事権が認められる一方、業務上の必要性や労働者の不利益への配慮など、権利濫用に当たらないことが求められる。