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入社後・育成・定着

組織社会化とは?

読み方:そしきしゃかいか

別名:Organizational Socialization

意味

新しく組織に加わった人が、その組織で求められる知識・スキル・価値観・行動様式を習得し、組織の一員として適応していく過程。学術・実務双方で用いられる概念で、オンボーディング施策の理論的背景となる。円滑な社会化は定着や戦力化を促す。

関連する用語

オンボーディング 内々定 内定辞退 内定者フォロー 内定式 OJT Off-JT メンター制度 ブラザー・シスター制度 OJTトレーナー 新入社員研修 研修

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