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入社後・育成・定着

キャリアデザインとは?

読み方:きゃりあでざいん

別名:Career Design、キャリア形成

意味

社員自身が、自分の価値観や適性を踏まえて将来の職業人生を主体的に描き、計画すること。企業では研修や面談を通じて支援することがあり、社員の自律的なキャリア形成を促す。キャリア自律の考え方の広がりとともに重視されている。

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面談 研修 内々定 内定辞退 内定者フォロー 内定式 オンボーディング OJT Off-JT メンター制度 ブラザー・シスター制度 OJTトレーナー

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