無期転換ルールとは？

読み方：むきてんかんるーる

別名：5年ルール

意味

労働契約法第18条に基づき、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えた場合、労働者の申込みにより無期労働契約に転換される仕組み。使用者は申込みを拒否できない。転換後の労働条件は別段の定めがない限り従前と同一とされる。

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