採用手法・チャネル

採用ブランディングとは？

読み方：さいようブランディング

別名：採用ブランド

意味

求職者に対して自社の理念、事業、働き方、価値観などを一貫して伝え、働く場としての魅力への理解と共感を高める取り組み。採用サイトやSNS、説明会などを通じて発信し、応募の質と量の向上や辞退の抑制、入社後の定着を狙う。中長期的な採用力の基盤づくりに位置づけられる。