人事評価・制度・組織

1on1ミーティングとは？

読み方：わんおんわんみーてぃんぐ

別名：1on1、ワンオンワン

意味

上司と部下が一対一で行う定期的な短い面談。評価を伝える場ではなく、部下の状況把握や成長支援、業務上の障害の解消、信頼関係づくりを目的とし、部下が主体的に話す対話を重視する。週次や隔週など高い頻度で継続的に実施される点が通常の面談と異なる。