普通解雇とは？

読み方：つうじょうかいこ

意味

懲戒解雇や整理解雇に該当しない、労働者の債務不履行や勤務成績不良、能力不足、傷病による就労不能などを理由とする解雇。就業規則の解雇事由に該当し、客観的合理性と社会的相当性を備えることが求められる。

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