採用ブランディング・広報

エンプロイヤーブランディングとは？

読み方：エンプロイヤーブランディング

別名：Employer Branding、雇用主ブランディング

意味

従業員や求職者から見た「雇用主としての企業の魅力」を高め、社内外に浸透させる中長期の取り組み。応募獲得だけでなく、既存社員の定着やエンゲージメント向上も対象とする点で、採用に焦点を絞った採用ブランディングより広い概念として使われる。経営、人事、広報が連携して進めることが多い。