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入社後・育成・定着

早期離職とは?

読み方:そうきりしょく

意味

入社後まもない時期に退職すること。新卒採用では入社3年以内の離職を指すことが多く、「3年3割」といった表現で語られる。採用・育成コストの回収前に生じるため企業の課題とされ、ミスマッチ防止やオンボーディング強化で対策が図られる。

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オンボーディング 採用ミスマッチ 新卒採用 内々定 内定辞退 内定者フォロー 内定式 OJT Off-JT メンター制度 ブラザー・シスター制度 OJTトレーナー

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