入社後・育成・定着

目標管理（MBO）とは？

読み方：もくひょうかんり

別名：MBO、Management by Objectives

意味

Management by Objectivesの略。従業員が上司と話し合って目標を設定し、その達成度を評価に結びつける管理手法。本人の主体性と組織目標との連動を図る。日本企業では人事評価制度と結び付けて広く用いられ、期初の目標設定と期末の振り返りで運用される。

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