労務・勤怠・休暇

短時間勤務制度とは？

読み方：たんじかんきんむせいど

別名：時短勤務、育児短時間勤務、所定労働時間の短縮措置

意味

育児・介護休業法に基づき、3歳未満の子を養育する労働者について、1日の所定労働時間を原則6時間とする措置を設ける事業主の義務。要介護状態の家族を持つ労働者向けの短時間勤務等の措置もある。育児短時間勤務、時短勤務とも呼ばれる。