構造化面接とは？

読み方：こうぞうかめんせつ

別名：ストラクチャード・インタビュー、structured interview

意味

あらかじめ質問項目と評価基準を統一して設計し、全候補者に同じ手順で行う面接手法。評価者による判断のばらつきを抑え、比較や記録の一貫性を高めることを目的とする。評価尺度を用いて回答を採点する形式が多い。

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