休業手当とは？

読み方：きゅうぎょうてあて

意味

使用者の責に帰すべき事由で労働者を休業させた場合に、労働基準法に基づき支払う手当。休業期間中、平均賃金の6割以上を支払う必要がある。会社都合による操業停止などが対象で、支払いを怠ると法違反となる。

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