労働基準法とは？

読み方：ろうどうきじゅんほう

別名：労基法

意味

労働条件の最低基準を定める基本的な法律。労働時間、休憩、休日、賃金、割増賃金、解雇予告、年次有給休暇、就業規則などを規律する。使用者はこの基準を下回る労働条件を定めることはできず、違反には罰則が科される場合がある。

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