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選考・面接手法

最終面接とは?

読み方:さいしゅうめんせつ

別名:役員面接、最終選考

意味

選考プロセスの最後に実施される面接。役員や社長など経営層が担当することが多く、企業理念や価値観との適合、入社意思、処遇の最終確認などを行う。ここでの評価と条件合意を経て内定判断につながることが一般的である。

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