人事評価・制度・組織

複線型人事制度とは？

読み方：ふくせんがたじんじせいど

別名：複線型人事、複線型キャリアパス

意味

管理職への道だけでなく、専門職や専任職など複数のキャリアの道（コース）を設け、従業員が能力や志向に応じて選べるようにした人事制度。管理職ポストに就かなくても専門性を評価し処遇できる点が特徴で、専門人材の確保・活用や多様なキャリア形成を目的とする。