人事評価・制度・組織

昇給査定とは？

読み方：しょうきゅうさてい

意味

基本給の引き上げ額を決めるために、人事評価の結果や等級、勤続などを踏まえて個々の従業員を査定すること。定期昇給の枠内で評価に応じた昇給額の差を付ける運用が一般的で、評価制度と賃金制度を接続する重要な手続きとなる。査定基準の透明性が納得感を左右する。

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