人事評価・制度・組織

人事評価とは？

読み方：じんじひょうか

別名：人事評価制度

意味

従業員の業務遂行の成果や能力、勤務態度などを一定の基準で評価する仕組み。評価結果は昇給・賞与・昇格・配置・育成などの処遇決定や人材育成に用いられる。評価項目や基準、評価者、実施時期を定めた評価制度に基づき、上司による評価を中心に運用されることが多い。