人事評価・制度・組織

ジョブ型雇用とは？

読み方：じょぶがたこよう

別名：ジョブ型

意味

職務内容を職務記述書で明確に定め、その仕事に必要な人材を採用・配置する雇用の考え方。賃金は人ではなく職務に対して決まる点が特徴で、専門性の評価や処遇に適するとされる。欧米で一般的とされる一方、日本では長期雇用や配置転換の慣行、法制度との調整が課題となる。