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雇用契約・労働法

裁量労働制とは?

読み方:さいりょうろうどうせい

意味

業務遂行の手段や時間配分を労働者の裁量に委ね、実労働時間にかかわらず労使協定等で定めた時間を働いたとみなす制度。専門業務型と企画業務型がある。対象業務が限定され、労使協定や労使委員会決議、本人同意等の要件を満たす必要がある。

関連する用語

労使協定 労働時間 労働契約 雇用契約書 労働条件通知書 試用期間 有期労働契約 無期転換ルール 雇止め 36協定 就業規則 解雇

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