人事評価・制度・組織

ノーレイティングとは？

読み方：のーれいてぃんぐ

別名：No Rating

意味

年に一度の評価ランク付け（レイティング）を廃止し、上司と部下の継続的な対話やタイムリーなフィードバックを重視する評価運用の考え方。米国企業を中心に広がり、日本でも導入例がある。ランク付けをやめても賃金決定の根拠は別途必要で、報酬決定の仕組みとの整合が課題となる。