選考・面接手法

コンピテンシー面接とは？

読み方：コンピテンシーめんせつ

別名：コンピテンシーインタビュー、行動面接、behavioral interview

意味

高い成果を出す人材に共通する行動特性（コンピテンシー）を評価軸として、過去の具体的な行動事実を掘り下げて確認する面接手法。「そのとき何をどう考え行動したか」を問い、再現性のある能力を見極めることを目的とする。