人事評価・制度・組織

成果主義とは？

読み方：せいかしゅぎ

意味

年齢や勤続ではなく、仕事の成果や業績に応じて評価・処遇を決める考え方。年功序列の見直しとして日本で広がった。動機づけや人件費の適正化が期待される一方、短期成果への偏りや協調性の低下、評価の公正性確保の難しさなどが課題として指摘されることがある。

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