人事評価・制度・組織

絶対評価とは？

読み方：ぜったいひょうか

意味

他者と比較せず、あらかじめ定めた基準や目標の達成度に照らして個々人を評価する方法。基準を満たせば全員が高評価となり得るため、本人の努力や成長を反映しやすく納得性が高いとされる。一方で評価者による基準の解釈差が生じやすく、評価者研修や基準の明確化が求められる。

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