賃金改定とは？

読み方：ちんぎんかいてい

別名：賃上げ、賃金改定率

意味

賃金水準や賃金制度を見直して改めること。定期昇給やベースアップのほか、賃金テーブルや手当体系の変更を含む。春季労使交渉（春闘）や業績・物価動向を踏まえて実施され、労働条件の不利益変更にあたる場合は手続の適正性が求められる。

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