産前産後休業とは？

読み方：さんぜんさんごきゅうぎょう

別名：産休

意味

労働基準法に基づく母性保護の休業。産前は本人の請求により出産予定日前6週間（多胎は14週間）、産後は原則8週間の就業が制限される。産後6週間は本人の請求の有無にかかわらず就業させてはならない。健康保険から出産手当金が支給されうる。

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