選考・面接手法

選考基準とは？

読み方：せんこうきじゅん

別名：評価基準

意味

応募者の合否を判断するために企業が定める評価の物差し。求める人物像、必要なスキルや経験、価値観の適合度などを項目化する。基準を明確化することで面接官間の評価のばらつきを減らし、公平で一貫した選考を目指す。募集職種や採用計画に応じて設定される。

「選考基準」に関わる仕事を探すこともできます。