労働契約法とは？

読み方：ろうどうけいやくほう

意味

労働契約の成立、変更、継続、終了に関する民事的な基本ルールを定めた法律。解雇権濫用法理、就業規則による労働条件の変更、有期労働契約の無期転換や雇止め法理などを規定する。罰則は設けられておらず、労使間の権利義務を明確化する私法的性格を持つ。

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