人事評価・制度・組織

職能資格制度とは？

読み方：しょくのうしかくせいど

意味

職務遂行能力の高さを基準に従業員を等級（資格）に格付けする制度。日本で広く普及してきた仕組みで、能力は蓄積され下がりにくいとされるため、担当職務が変わっても等級を維持しやすい。年功的な運用に陥りやすい面があり、成果や役割を重視する制度への見直しも進む。

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