メンター制度とは？

読み方：めんたーせいど

別名：メンタリング、Mentoring

意味

経験のある先輩社員（メンター）が、新入社員や若手（メンティー）に対し、業務面だけでなく精神面やキャリア形成も含めて助言・支援する制度。直属の上司とは別の関係を築くことが多く、不安や悩みの相談先となり、早期離職の防止や定着に役立てられる。

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