人事評価・制度・組織

賞与査定とは？

読み方：しょうよさてい

別名：賞与評価

意味

賞与（ボーナス）の支給額を決めるために、対象期間の業績や評価結果を個々の従業員ごとに査定すること。基本給や等級をベースに、人事考課の結果や会社業績を反映した支給係数などを掛け合わせて算定するのが一般的。評価と処遇を結び付ける代表的な場面の一つである。

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