人事評価・制度・組織

メンバーシップ型雇用とは？

読み方：めんばーしっぷがたこよう

別名：メンバーシップ型

意味

職務を限定せず、組織の一員として採用し、配置転換や教育を通じて長期的に育成・活用する日本で一般的とされてきた雇用の考え方。新卒一括採用、年功的処遇、定年までの長期雇用と結び付く。柔軟な人員配置ができる一方、職務や成果に応じた処遇がしにくいと指摘される。