採用充足率とは？

読み方：さいようじゅうそくりつ

別名：充足率

意味

採用計画で定めた採用予定人数に対し、実際に採用（または入社）できた人数の割合。採用活動の最終的な達成度を示す指標で、未充足の場合は母集団形成や選考、労働条件などの見直しが必要となる。職種・部門・期間ごとに管理されることが多い。

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