労働条件通知書とは？

読み方：ろうどうじょうけんつうちしょ

意味

使用者が労働者を採用する際、労働基準法第15条に基づき労働条件を明示するために交付する書面。契約期間、就業場所、業務内容、始業終業時刻、賃金、退職に関する事項などを記載する。一定の絶対的明示事項は書面等での明示が義務付けられている。

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