労務・勤怠・休暇

労働時間の上限規制とは？

読み方：ろうどうじかんのじょうげんきせい

別名：時間外労働の上限規制

意味

働き方改革関連法により導入された、時間外労働の上限を法律で定める規制。原則として月45時間・年360時間を上限とし、特別条項でもさらに上限が設けられる。違反には罰則がある。長時間労働の是正を目的として段階的に適用されている。