適性検査・アセスメント

アセスメントセンターとは？

読み方：アセスメントセンター

別名：アセスメントセンター方式、assessment center、AC

意味

グループ討議、面接シミュレーション、インバスケットなど複数の演習を通じて、複数の評価者が受検者の行動を多面的に観察・評価する手法。管理職登用や幹部候補の選抜、能力開発などで用いられる。単一の検査より実際の行動に近い場面で能力を評価できる点が特徴とされる。