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MBO(目標管理制度)とは？

読み方：えむびーおー

別名：Management by Objectives、目標管理制度

意味

従業員が上司と協議のうえ一定期間の目標を設定し、その達成度で評価・管理を行う制度。個人目標を組織目標と連動させ、自律的な業務遂行と評価の納得性を高める狙いがある。日本の人事評価で広く採用され、期初の目標設定と期末の達成度評価を行う運用が一般的。