懲戒解雇とは？

読み方：ちょうかいかいこ

意味

企業秩序違反に対する制裁として行う最も重い懲戒処分としての解雇。重大な非違行為が対象で、就業規則の定めと相当性が必要。所定の要件を満たせば解雇予告除外認定を受けられる場合があるが、その場合も適正手続と処分の相当性が求められる。

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