人事評価・制度・組織

業績評価とは？

読み方：ぎょうせきひょうか

別名：業績考課

意味

一定期間に従業員が上げた仕事の成果や目標の達成度を評価する区分。売上や生産量などの定量指標に加え、担当業務の質や難易度も加味する。目標管理制度と結び付けて運用されることが多く、賞与や昇給の算定根拠となる。能力評価・情意評価と並ぶ人事考課の主要な評価要素の一つ。