雇用契約・労働法

年次有給休暇とは？

読み方：ねんじゆうきゅうきゅうか

別名：年休、有給休暇

意味

労働基準法第39条に基づき、6か月継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に付与される有給の休暇。勤続年数に応じて日数が増える。労働者の時季指定権があり、使用者は事業の正常な運営を妨げる場合に時季変更権を行使できる。年5日の取得義務がある。

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